Struktur Organisasi Garis/Lini
Organisasi
Garis/Lini adalah suatu bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang langsung
secara vertical dan sepenuhnya dari kepemimpinan terhadap bawahannya.
Bentuk lini juga
disebut bentuk lurus atau bentuk jalur. Bentuk ini merupakan bentuk yang
dianggap paling tua dan digunakan secara luas pada masa perkembangan industri
pertama. Organisasi Lini ini diciptakan oleh Henry Fayol.
Ciri organisasi
garis/lini :
1.
Hubungan antara atasan dan bawahan
masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang
2.
Jumlah karyawan sedikit
3.
Pemilik modal merupakan pemimpin
tertinggi
4.
Belum terdapat spesialisasi
5.
Masing-masing kepala unit mempunyai
wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan
6.
Struktur organisasi sederhana dan
stabil
7.
Organisasi tipe garis biasanya
organisasi kecil
8.
Disiplin mudah dipelihara
(dipertahankan)
Kebaikan dari
struktur organisasi ini adalah :
1.
Atasan dan bawahan dihubungkan dengan
satu garis komando.
2.
Rasa solidaritas dan spontanitas
seluruh anggota organisasi besar
3.
Proses decesion making berjalan cepat
4.
Disiplin dan loyalitas tinggi
5.
Rasa saling pengertian antar anggota
tinggi
Kelemahan dari
struktur organisasi ini adalah :
1.
Ada tendensi gaya kepernimpinan
otokratis
2.
Pengembangan kreatifitas karyawan
terhambat
3.
Tujuan top manajer sering tidak bisa
dibedakan dengan tujuan organisasi
4.
Karyawan tergantung pada satu orang
dalam organisasi
Gambar stuktur organisasi garis/lini
2 comentários
Coba jelaskan pada saya tentang struktur organisasi garis/lini secara terurai serta contohnya
ReplyDeleteLini atau garis, memiliki kecendrungan berbentuk sebuah organisasi Otoriter, Atau Organisasi Klasik.
DeleteYang dilawan oleh Taylor Max Weber dan lain-lain.
https://beritaku.id/definisi-dan-bentuk-dari-6-struktur-organisasi/