Struktur Organisasi Garis/Lini

by - 7:16:00 PM

Organisasi Garis/Lini adalah suatu bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang langsung secara vertical dan sepenuhnya dari kepemimpinan terhadap bawahannya.
Bentuk lini juga disebut bentuk lurus atau bentuk jalur. Bentuk ini merupakan bentuk yang dianggap paling tua dan digunakan secara luas pada masa perkembangan industri pertama. Organisasi Lini ini diciptakan oleh Henry Fayol.
Ciri organisasi garis/lini :
1.      Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang
2.      Jumlah karyawan sedikit
3.      Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi
4.      Belum terdapat spesialisasi
5.      Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan
6.      Struktur organisasi sederhana dan stabil
7.      Organisasi tipe garis biasanya organisasi kecil
8.      Disiplin mudah dipelihara (dipertahankan)
Kebaikan dari struktur organisasi ini adalah :
1.      Atasan dan bawahan dihubungkan dengan satu garis komando.
2.      Rasa solidaritas dan spontanitas seluruh anggota organisasi besar
3.      Proses decesion making berjalan cepat
4.      Disiplin dan loyalitas tinggi
5.      Rasa saling pengertian antar anggota tinggi
Kelemahan dari struktur organisasi ini adalah :
1.      Ada tendensi gaya kepernimpinan otokratis
2.      Pengembangan kreatifitas karyawan terhambat
3.      Tujuan top manajer sering tidak bisa dibedakan dengan tujuan organisasi
4.      Karyawan tergantung pada satu orang dalam organisasi
Gambar stuktur organisasi garis/lini


 










You May Also Like

2 comentários

  1. Coba jelaskan pada saya tentang struktur organisasi garis/lini secara terurai serta contohnya

    ReplyDelete
    Replies
    1. Lini atau garis, memiliki kecendrungan berbentuk sebuah organisasi Otoriter, Atau Organisasi Klasik.
      Yang dilawan oleh Taylor Max Weber dan lain-lain.

      https://beritaku.id/definisi-dan-bentuk-dari-6-struktur-organisasi/

      Delete